България е единствената страна в ЕС, в която смъртността от онкологични заболявания се увеличава и то въпреки, че разполагаме с нужната апаратура и лекарства. Основната причина за негативната тенденция е липсата на профилактика и скринингови програми, които водят до късното диагностициране на случаите и съответно до лош изход. Това са само част от заключенията на Европейската комисия за страната ни. Защо стигнахме дотук, какво пропуснахме и какво може да бъде направено попитахме Проф. Здравка Валерианова. Тя е директор на Национален раков регистър.

Цялото интервю на Проф Здравка Валепианова е публикувана на сайта clinica.bg

СТАНОВИЩЕ
На проф. д-р Панайот Куртев - Изпълнителен директор на „УСБАЛ по онкология“ ЕАД, гр. София

Във връзка със засилено медийно внимание относно освобождаването на началника на „Клиника по медицинска онкология" към лечебното заведение, на основание получени от Министерство на здравеопазването писма, организирани кампании в социалните мрежи от медицински специалисти, работещи в лечебното заведение и подписка на пациенти на клиниката, проф. д-р Панайот Куртев изразява следното становище в документа по-долу:

СТАНОВИЩЕ

Обявен е конкурс за избор на членове на органи за управление – съвет на директорите  на „УНИВЕРСИТЕТСКА СПЕЦИАЛИЗИРАНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ ПО ОНКОЛОГИЯ“ ЕАД, ЕИК 000662776, за позиции, както следва:

1. Представител на държавата – един.

Информация за конкурса е публикувана на сайта на Министерство на здравеопазването - Конкурс за избор на членове на органи за управление – съвет на директорите на „УСБАЛО“ ЕАД (government.bg)

О Б Я В А

       На основание чл. 23, ал. 3, т. 1 и чл. 26, ал. 2 от „Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УСБАЛО-ЕАД, гр.София“ във връзка с чл. 89, чл. 90, ал. 1 и ал. 2 и чл. 91, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса на труда и чл. 68, ал. 1, ал. 3, ал. 7 и чл. 71 от Закона за лечебните заведения, Заповед № З-239 от 19.10.2022год. на Изпълнителния директор на УСБАЛО-ЕАД

„УНИВЕРСИТЕТСКА СПЕЦИАЛИЗИРАНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ ПО ОНКОЛОГИЯ“ ЕАД, ГР. СОФИЯ

Обявява конкурс за Началник отделение на Отделение по образна диагностика.

1. Изисквания за заемане на длъжността:

1.  Висше медицинско образование и призната специалност по „Образна диагностика”.

2. Трудов стаж: - минимум 5 години стаж по спeциалността „Образна диагностика”.

2. За участие в конкурса кандидатите следва да разработят писмен проект на тема: "Развитие и управление на отделението към УСБАЛО ЕАД, медицинска и икономическа ефективност на отделението, контрол върху разходите и качеството на лечебната дейност за период от три години ".

3. Необходими документи за участие в конкурса:

• Заявление;
• Автобиография;
• Валидно Медицинско свидетелство       - оригинал или нотариално заверено копие;
• Валидно Свидетелство за съдимост - оригинал или нотариално заверено копие;
• Фотокопия от дипломи и удостоверения за: висше медицинско образование, призната специалност „Образна диагностика”, сертификати за допълнителна следдипломна квалификация, научни степени и звания;
• Препис-извлечение от трудова книжка или нотариално заверено фотокопие;
• Удостоверение от БЛС.

• Проект на тема: "Развитие и управление на отделението към УСБАЛО ЕАД, медицинска и икономическа ефективност на отделението, контрол върху разходите и качеството на лечебната дейност за период от три години"

4. Организация на конкурса:

1. Срокът за подаване на документите е 30 дни от деня следващ от публикуване на обявата.

2. Документите се подават в сградата на „УСБАЛ по онкология” ЕАД, гр. София, ул. „Пловдивско поле“ № 6, ет. 6, сектор „Деловодство“, всеки работен ден от 08.30 часа до 16.00 часа.

3. Документите да се подават в запечатан непрозрачен плик, надписан само с името на лечебното заведение. В плика да се поставят два запечатани непрозрачни плика, обозначени с надписи „Плик 1“ и „Плик 2“ и със съдържание, както следва:

• „Плик 1“ : с всички изброени по-горе лични документи за участие в конкурса;
• „Плик 2“ : с разработения проект.

4. Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност да бъде на разположение на кандидатите в сектор „Управление на персонала”. Всеки кандидат може да получи копие от длъжностната характеристика от Деловодството на лечебното заведение от 08.30 часа до 16.00 часа всеки работен ден от датата на публикуване на обявата до изтичане на срока по прием на документите. Телефони за връзка: 02/ 8076256; 02/ 8076255;

5. Провеждане на конкурса:

Конкурсът да се проведе на база разработка на писмен проект и събеседване по разработения проект и по въпроси от относимата действаща нормативна уредба в областта на здравеопазването.

На основание чл. 93, чл. 94 и чл. 95 от КТ конкурсът да се проведе в два етапа:

1-ви етап: Проверка на подадените документи за съответствие с обявените изисквания на работодателя, съгласно обявата в местния печат.

На недопуснатите кандидати се съобщават писмено съображенията за отказа.

На допуснатите кандидати се съобщават писмено датата, часът на започване и мястото за провеждане на 2-ри етап на конкурса.

2-ри етап: Оценка на проектите на допуснатите до втори етап кандидати и събеседване с тях по темата.

Комисията по провеждане на конкурса да даде следните оценки на допуснатите кандидати:

• Оценка на разработения проект по шестобалната система.
• Оценка от събеседването с кандидата по шестобалната система.
• Средна оценка от цялостното представяне.

Класират се само кандидати със средна обща оценка от събеседването и писмения проект не по-малко от 4.50.

Резултатът от конкурса се съобщава на участвувалите в него лица в 3-дневен срок от провеждането му.

6. Трудовият договор с класирания на първо място кандидат да се сключи за срок от 3 години.