Вторник
ОБЯВЛЕНИЕ
за провеждане на конкурс за избор на управител на „НАЦИОНАЛЕН ОНКОЛОГИЧЕН МЕДИЦИНСКИ ЦЕНТЪР" ЕООД
На основание чл. 2, ал. 1, т. 2 и чл. 21, ал. 1 от Закона за публичните предприятия, както и на основание чл. 42 и следващите от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия, както и на основание Вътрешните правила за избор на управител на „НАЦИОНАЛЕН ОНКОЛОГИЧЕН МЕДИЦИНСКИ ЦЕНТЪР“ ЕООД – дъщерно дружество към „УСБАЛ ПО ОНКОЛОГИЯ – ПРОФ. ИВАН ЧЕРНОЗЕМСКИ“ ЕАД, приети с Решение на Съвета на директорите с Протокол № 34 / 26.09.2024г., изпълнителният директор на „УСБАЛ ПО ОНКОЛОГИЯ - Проф. Иван Черноземски“ ЕАД, в качеството си на орган, упражняващ правата на държавата, предвид взето Решение на Съвета на директорите на болницата с Протокол №36/13.11.2024г. за провеждане на конкурса,
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА:
„Управител“ на „НАЦИОНАЛЕН ОНКОЛОГИЧЕН МЕДИЦИНСКИ ЦЕНТЪР" ЕООД, вписано в търговския регистър и регистъра на ЮЛНЦ с ЕИК 131319506, със седалище и адрес на управление: гр. София, п.к. 1756, район Студентски, ул. „Пловдивско поле“ № 6 (наричано по-долу за краткост в обявлението и само „НОМЦ“ ЕООД).
I. Изисквания към кандидатите:
До участие в конкурса се допускат кандидатите, които отговарят на следните изисквания:
1. да са български граждани или граждани на Европейския съюз, на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. да притежават образователно-квалификационна степен "магистър" по медицина, и с квалификация по здравен мениджмънт;
3. да имат най-малко 5 (пет) години професионален опит;
4. да са почтени и да имат добра репутация в обществото и професионалните среди;
5. да не са поставени под пълно или ограничено запрещение;
6. да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
7. да не са лишени от правото да заема съответната длъжност;
8. да не са обявени в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в 2 несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори от несъстоятелността;
9. да не са били членове на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори от несъстоятелността;
10. да не са съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
11. не заемат публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 - 35 и т. 38 и 39 от Закона за противодействие на корупцията, не са членове на политически кабинет или секретар на община;
12. не извършват търговски сделки от свое или от чуждо име, ако се касае за дейност, сходна с дейността на НОМЦ ЕООД;
13. не са съдружници в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност, ако се касае за дейност, сходна с дейността на НОМЦ ЕООД;
14. не са управители или членове на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;
15. не са лица, които работят по служебно или по трудово правоотношение, освен като преподаватели във висше училище и/или като лекари или лекари по дентална медицина в лечебно заведение по смисъла на Закона за лечебните заведения.
16. да отговарят на други изисквания, предвидени в устава на „НОМЦ“ ЕООД.
II. Срок на договора и начин на определяне на месечното възнаграждение:
Договорът за възлагане на управлението с избрания кандидат се сключва за срок от 3 /три/ години. Месечното възнаграждение се определя при условията и по реда на чл. 56 от ППЗПП.
III. Необходими документи за участие в конкурса:
За участие в конкурса се подават документи, поставени в два отделни плика, както следва:
Плик №1 – съдържа документи, удостоверяващи съответствието на кандидатите с изискванията за участие и критериите за подбор:
1. Заявление за участие в конкурса по образец – Приложение №1;
2. Автобиография (CV) – в оригинал;
3. Нотариално заверено копие от диплома за завършено висше образование с образователно-квалификационна степен "магистър" по медицина, и с придобита квалификация по „здравен мениджмънт“;
4. Нотариално заверено копие от трудова книжка, осигурителна книжка, или друг документ, удостоверяващ професионалния опит;
5. Декларация в оригинал относно липсата или наличието на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1 от ЗПП по образец – Приложение № 2;
6. Медицинско свидетелство – в оригинал или в нотариално заверено копие;
7. Документ, доказващ членство в Българския лекарски съюз (БЛС) – в оригинал или в нотариално заверено копие;
8. Свидетелство за съдимост – в оригинал или в нотариално заверено копие.
Плик № 2 – съдържа концепция за развитие на предприятието и приноса на кандидата към неговото управление. Двата плика (плик № 1 и плик № 2) се поставят в един общ запечатан непрозрачен плик с ненарушена цялост, който се надписва с позицията, за която се кандидатства и наименованието на публичното предприятие, трите имена на кандидата, адрес, електронна поща и телефон за кореспонденция и връзка, и се завежда в деловодството на УСБАЛ по онкология – проф. Иван Черноземски ЕАД, като приносителят се информира за входящия номер при подаването на плика.
Уведомяваме уважаемите кандидати, че конкурсната комисия ще извършва проверка за истинността на декларираните факти и обстоятелства и предоставените от кандидатите документи.
IV. Срок и място за подаване на документите за участие в конкурса:
Документите за участие в конкурса се подават в срок от 20 работни дни, считано от датата на публикуване на сайта на лечебното заведение, всеки работен ден, от понеделник до петък от 9:00 ч. до 16:00 ч. в Деловодството на УСБАЛО „Проф. Иван Черноземски“ ЕАД.
Уведомяваме уважаемите кандидати, че документи, подадени след изтичане на срока за подаването им, посочен в настоящото обявление, не се регистрират.
V. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът се провежда на три етапа:
Етап I – проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания и критериите за подбор;
Етап II – oценяване на изготвена и представена от кандидатите концепция за развитие на предприятието и приноса на кандидата към неговото управление;
Етап III – събеседване с кандидатите (интервю). Събеседването се провежда по обявената тема за проекта с кандидатите, получили оценка равна на или над „Много добър 4.50“ на разработената концепция, както и цели установяване на теоритичните и практически знания на кандидатите.
Данни за финансовото състояние на НОМЦ ЕООД кандидатите могат да получат от годишните финансови отчети, които са обявени по електронната партида на дружеството в търговския регистър и регистъра на ЮЛНЦ и са публични и общодостъпни, както и от приложеният документ – „Информация за текущото състояние на НОМЦ ЕООД“.
Темите, предмет на събеседване /интервю/ с кандидатите са:
1. Особености и характеристики на дейността на публичното предприятие;
2. Източници на финансиране и начини за стабилизиране/ подобряване на финансовото състояние на публичното предприятие;
3. Органи на управление на публичното предприятие – права и задължения;
4. Съвременни тенденции в здравния мениджмънт.
По време на събеседването комисията по провеждане на конкурса може да поставя и други допълнителни въпроси от областта на здравния мениджмънт и действащата нормативна уредба, прилагана при управлението на държавните лечебни заведения.
След приключване на втория етап на конкурса се изпращат писма по електронен път до допуснатите кандидати за участие в третия етап от конкурса – събеседване, в които се определя ден и час за провеждането му. Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до втори и трети етап от конкурса се обявява на електронната страница на „УСБАЛ по онкология – проф. Иван Черноземски“ ЕАД.
В условията на извънредна епидемична обстановка и други извънредни обстоятелства, е допустимо провеждането на събеседването (интервюто) дистанционно в електронна среда, за което допуснатите до този етап на конкурса кандидати ще бъдат уведомени изрично.
VI. Критерии за подбор, критерии и методиката за оценка на кандидатите:
A. Критерии за подбор по документи (Етап I от конкурса):
Този етап преминават успешно всички кандидати, представили и правилно попълнили всички изискуеми документи за етапа и отговарящи на законовите изисквания и на изискванията на учредителния акт на НОМЦ ЕООД за заемане на длъжността „управител“.
B. Методика за оценяване на концепция (Етап II от конкурса):
1. Представените от кандидатите концепции следва да са разработени максимално ясно и конкретно, да са обвързани с мисията, визията и предмета на дейност на медицинския център, направените предложения за развитието му да са в съответствие с политиката за развитие на „УСБАЛ ПО ОНКОЛОГИЯ - Проф. Иван Черноземски“ ЕАД, да са предложени дългосрочни и средносрочни показатели за изпълнението й и да е отчетено текущото финансово състояние на дружеството.
2. При оценката на писмената работа се отчитат уменията на Кандидатите за яснота и стегнат стил на изложението, прецизно формулиране на целите и посочване на оптимални мерки за тяхното постигане, като бъдат посочени възможните рискове.
3. Концепцията се оценява по 5-степенна скала от всеки член на конкурсната комисия, както следва:
5 - напълно отговаря на изискванията
4 - в голяма степен отговаря на изискванията
3 - в средна степен отговаря на изискванията
2 - в малка степен отговаря на изискванията
1 - не отговаря на изискванията.
4. Общата оценка на всеки кандидат по писмената част се получава като средноаритметична величина от оценките на всички членове на конкурсната комисия.
Кандидати, чиито концепции са оценени не по- ниско от много добър (4.50), се допускат до участие в интервю (събеседване).
C. Методика за оценяване на резултатите от проведените събеседвания (Етап III от конкурса):
1. С допуснатите до участие Кандидати по реда на предходната точка се провежда събеседване, като то се оценява от всеки един член на конкурсната комисия по всички критерии по 5- степенна скала въз основа на 6 предоставените отговори на въпросите на конкурсната комисия.
2. При оценка на Кандидатите при провеждане на интервюто (събеседването) се отчитат техните умения за логичност, последователност на изложението, стил, лексика и терминология, точното, ясно, изчерпателно и обосновано формулиране на приоритетите в управлението на дейността на дружеството, за което кандидатстват, при съобразяване с приложимата нормативна уредба.
3. Оценката се извършва по 5-степенна скала, както следва:
5 - напълно отговаря на изискванията
4 - в голяма степен отговаря на изискванията
3 - в средна степен отговаря на изискванията
2 - в малка степен отговаря на изискванията
1- не отговаря на изискванията.
Всеки член на конкурсната комисия оценява показаните от кандидатите резултати по всеки един от критериите.
D. Методика за формиране на крайната оценка:
Крайната оценка на кандидатите се получава като сума от оценките им по писмената част се умножава по коефициент 4 и по устната част (интервюто) се умножава по коефициент 6 по формулата:
Крайна оценка = (оценка от писмената част) х 4 + (оценка от устната част) х 6.
С участника, класиран на първо място, се сключва договор за възлагане на управлението на НОМЦ ЕООД за срок от 3 (три) години.
VII. Обработване на лични данни за целите на подбора:
Кандидатите са информирани, че предоставените от тях лични данни във връзка с участието им в конкурса ще бъдат обработвани (включително и съхранявани) за целите на подбора за заемане на длъжността „Управител“ на НОМЦ ЕООД в съответствие с изискванията на Общия регламент за защита на данните и на основание чл. 6, пар. 1, б. „б)“ от същия, а именно – когато обработването е необходимо за предприемане на стъпки по искане на субекта на данните преди сключването на договор.
Администратор на данните е „УСБАЛ ПО ОНКОЛОГИЯ – ПРОФ. ИВАН ЧЕРНОЗЕМСКИ“ ЕАД, с ЕИК 000662776, с адрес за кореспонденция: гр. София, п.к. 1756, район Студентски, ул. „Пловдивско поле“ № 6, с адрес на електронна поща: secretary@sbaloncology.bg
Заявление (Приложение №1) - (.pdf) / (.word)
Декларация (Приложение №2) - (.pdf) / (.word)
Информация (.pdf)